力科科技人事专员_【藁城520网】

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协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度，选择合适的招聘渠道，邀约面试合适人员，提高面试合格率。办理员工各类人事手续，确保准确无误，协助领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，了解培训需求，制定培训计划，执行培训课程，服从部门经理的其他工作安排，
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