1. 店铺管理：全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺的正常运作。
2. 销售策略：根据市场变化，提出合适的销售策略和建议，提升店铺的销售业绩。
3. 顾客服务：处理顾客反馈和投诉，提升顾客满意度。
4. 团队管理：负责员工的管理和培训，保持员工的高效率和工作积极性。
5. 财务管理：进行店铺的财务分析和管理，确保店铺的盈利。
任职要求：
1. 教育背景：管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具有3年以上餐饮连锁企业管理经验，有独立门面管理经验者优先。
3. 能力要求：具备良好的职业道德和责任心，有较强的综合管理能力和服务意识。
4. 其他要求：25-40岁，性格开朗，品行端正，身体健康，具备团队合作精神。
薪酬：店长，底薪+分红（5000—10000），具体根据面试结果面议。
福利：绩效奖金，年终奖等。